Стоимость услуг #
Стоимость Услуг рассчитывается по следующей формуле:
Итоговое вознаграждение = вознаграждение 1 + дополнительное вознаграждение 1 + вознаграждение 2 + дополнительное вознаграждение 2 + вознаграждение 3 + дополнительное вознаграждение 3, где
Вознаграждение 1 = Стоимость часа оказания услуг по поиску кандидатов * Количество часов оказания услуг по поиску кандидатов, где
Стоимость часа оказания услуг по поиску кандидатов составляет 175 рублей.
Вознаграждение 2 = Стоимость часа оказания услуг по проверке качества оказанных Заказчику услуг по поиску кандидатов * Количество часов оказания услуг по проверке качества оказанных Заказчику услуг по поиску кандидатов, где
Стоимость часа оказания услуг по проверке качества оказанных Заказчику услуг по поиску кандидатов составляет 304 рубля.
Вознаграждение 3 = Стоимость часа оказания услуг по подготовке отчета по подбору персонала и исследованию рынка труда * Количество часов оказания услуг по подготовке отчета по подбору персонала и исследованию рынка труда, где
Стоимость часа оказания услуг по подготовке отчета по подбору персонала и исследованию рынка труда составляет 243 рубля.
Дополнительное вознаграждение рассчитывается при условии, что Исполнитель оказывал услуги в течение отчётного периода (календарный месяц) более 120 часов и привлек не менее 10 кандидатов в отчетном периоде (учитываются кандидаты, с которыми заключен в отчетном периоде трудовой или гражданско-правовой договор).
Если Исполнитель оказывал услуги менее 120 часов в течение отчетного периода, то дополнительное вознаграждение рассчитывается, если количество привлеченных кандидатов в этом отчетном периоде не ниже значения, рассчитываемого пропорционально количеству часов оказания услуг в этом периоде (оказанию услуг в течение 160 часов в течение отчетного периода соответствует критерий 10 привлеченных кандидатов для целей данного расчета).
Дополнительное вознаграждение не рассчитывается, если Исполнитель прекратил оказание услуг в течение отчетного периода.
Дополнительное вознаграждение за поиск кандидатов на складские вакансии, вакансии в пункты выдачи заказов, поиск контрагентов для оказания услуг на складах, поиск контрагентов для оказания услуг в части доставки заказов клиентам рассчитывается по следующей формуле:
Дополнительное вознаграждение 1 = (Коф * 500) * Коб, где
Коф — показатель, отражающий количество кандидатов на складские вакансии, вакансии в пункты выдачи заказов, с которыми заключены трудовые договоры за отчетный период; количество контрагентов, с которыми заключен гражданско-правовой договор для оказания услуг на складах, доставки заказов клиентам, за отчетный период.
Коб — показатель, отражающий качество обработки кандидатов, по оценке Заказчика. Критерии оценки Заказчиком качества обработки кандидатов направляются Исполнителю по электронной почте.
Таблица 1
| Оценка качества обработки кандидатов | Коб |
|---|---|
| 100 | 1 |
| <=99 >=95 |
0,95 |
| <95 >=90 |
0,9 |
| <=89 >=85 |
0,8 |
| <85 >=81 |
0,65 |
| <=80 | 0 |
Дополнительное вознаграждение за проверку качества оказанных Заказчику услуг по поиску кандидатов рассчитывается по следующей формуле:
Дополнительное вознаграждение 2 = Количество часов оказания услуг по проверке качества оказанных Заказчику услуг по поиску кандидатов * Стоимость часа оказания услуг по проверке качества оказанных Заказчику услуг по поиску кандидатов * Kr * Коб1, где
Кr — показатель, отражающий объем выполнения задания по проверке качества оказанных. Заказчику услуг по поиску кандидатов.
Коб1 — показатель, отражающий качество проверки, по оценке Заказчика. Критерии оценки направляются Заказчиком Исполнителю по электронной почте.
Таблица 2
| Выполнение задания по проверке качества оказанных Заказчику услуг по поиску кандидатов | Kr |
|---|---|
| <85 % | 0 |
| >=85% <90% |
0,15 |
| >=90% <95% |
0,21 |
| >=95% <99% |
0,27 |
| 100% | 0,3 |
Таблица 3
| Оценка качества обработки кандидатов | Коб1 |
|---|---|
| >= 98 | 1 |
| <=97 >=95 |
0,95 |
| <=94 >=90 |
0,9 |
| <90 | 0,85 |
Дополнительное вознаграждение за подготовку отчета по подбору персонала и исследованию рынка труда рассчитывается по следующей формуле:
Дополнительное вознаграждение 3 = Количество часов оказания услуг по подготовке отчета по подбору персонала и исследованию рынка труда * Стоимость часа оказания услуг по подготовке отчета по подбору персонала и исследованию рынка труда * Kz, где
Кz — показатель, отражающий объем выполнения задания по подготовке отчета по подготовке отчета по подбору персонала и исследованию рынка труда.
Таблица 4
| % выполнения задания по подготовке отчета по подбору персонала и исследованию рынка труда | Kz |
|---|---|
| <70% | 0 |
| >=70% <75% |
0,18 |
| >=75% <80% |
0,24 |
| >=80% | 0,3 |
Вознаграждение за услугу по поиску новых партнеров рассчитывается в соответствии с Таблицей 5 настоящего Приложения к Договору.
Таблица 5
| Размер вознаграждения (за одного нового партнера) | Условие |
|---|---|
| 11 495 рублей | Услуга считается оказанной Исполнителем при соблюдении следующих условий: • Новый партнер в анкете Заказчика указал фамилию, имя, контактный телефон Исполнителя как лица, рекомендовавшего его в качестве партнера; • Новый партнер заключил Договор с Заказчиком и оказывал услуги Заказчику в течение 60 календарных дней. Выплата вознаграждения за услугу по поиску нового партнера производится не позднее 30 календарных дней с момента оказания услуги. |
